“感谢白云区检察院帮助化解我们的案子，让我们企业有了喘息的机会，否则强制执行将让企业经营举步维艰……”贵州省某科技有限公司负责人向承办检察官如是说道。 

　　2021年，该公司因合作方违约，且受疫情影响导致经营出现问题，拖欠员工工资66万余元，后该公司员工向白云区人力资源和社会保障局（以下简称白云区人社局）投诉，要求白云区人社局协助追回被拖欠工资。白云区人社局经调查取证，于2021年11月19日作出白人社监理决字[2021]第047号《劳动保障监察行政处理决定书》，限该公司在3日内付清所有拖欠工资。该公司在收到行政处理决定书后陆续支付部分工资，但仍有30万余元未支付。2022年6月1日，白云区人社局向白云区法院申请强制执行，要求强制执行被申请人贵州省某科技有限公司应支付的员工工资309166.94元。 

　　经调查了解，被申请人贵州省某科技有限公司系2020年成立，主要营业范围包括装修、酒业、供应链等，后因合作公司经营出现问题导致被申请人资金链断裂，在疫情影响下彻底停产停业，一时无法支付员工工资。白云区人社局作出行政处理决定后，该公司股东积极凑集资金，多途径拓展经营，极力支付员工工资，但由于疫情蔓延，导致市场经营环境整体不景气，回款困难，企业经营举步维艰，确实无能力支付工资。 

　　白云区检察院在履职过程中，围绕双方争议充分发挥检察监督职能，综合采取调查核实、释法说理等方式，在查清事实、充分听取意见的基础上，建议考虑疫情影响，该公司确实存在经营困难的现实情况，在法定范围内分期支付所拖欠的工资。 

　　“该公司是由于经营出现意外加上疫情冲击，导致资金链断裂，但该公司没有故意拖欠员工工资的主观恶意，且一直在积极解决问题，现已恢复部分经营，如能同意以分期付款的方式支付工资，让企业有喘息之机，企业就能继续经营下去，这也是我们检察机关服务保障民营经济工作的重中之重。”白云区检察院检察官说道。 

　　经与白云区人社局和白云区法院多次沟通协商，近日，白云区检察院对双方当事人进行调解，白云区人社局同意企业以分期付款的方式支付拖欠工资，并同意对账户进行解冻，以帮助企业尽快恢复生产经营。最终通过多方努力，双方当事人当场签署和解协议，一起行政非诉执行案件得以成功化解。白云检察院将持续跟踪企业履行和解协议情况，切实保障协议落实到位。 

　　白云区检察院在办理此案中，从以办案促发展的职责角度出发，坚持以精准监督为导向，围绕争议焦点，通过多方协商、释法说理等方式平衡双方当事人分歧，首次化解行政非诉执行争议，既维护了行政权的依法行使，又保护了被执行人的合法权益，最大限度地保障企业能够正常运营与发展，达到了双赢共赢多赢的效果。